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採用FAQ

RECRUIT FAQ

よくあるご質問 よくあるご質問

よくあるご質問

新卒採用・
インターンについて

取得しておいたほうがよい資格はありますか。
選考にあたって、必須の資格はございません。
海外からの留学生(外国籍)の採用は行っていますか。
国籍にかかわらず、人物重視の採用を行っております。留学生・外国籍の方も積極的にご応募ください(採用実績もございます)。
エントリー締切はいつですか。
職種によって異なる場合がございますので、募集要項ページよりご確認ください。
面接はオンラインですか。
面接方法の詳細については、新型コロナウイルスの感染拡大の状況を踏まえ、個別にご連絡させていただきます。学生の皆さまと社員の安全を第一に考えた上で、相互理解を深められる選考が実施できるよう、検討・準備を進めてまいります。
複数の職種に同時にエントリーすることは可能ですか。
併願の受付は行っておりませんので、1つの職種にエントリーいただくようお願いいたします(選考過程で、適性などの観点により別の職種をご案内する可能性はございます)。
LGBTQなどセクシュアル・マイノリティに向けた取り組みを教えてください。
BRICK’sでは、社員の様々な事情やライフスタイルを尊重し、活躍できる環境づくりを進めています。LGBTQを始めとするセクシュアル・マイノリティについても、その理解促進、働きやすい環境づくりに努めております。
出身学部や学科は、応募資格に影響しますか。
学部・学科は不問です。人物重視の採用を行っており、皆様の意欲を評価したいと考えております。
年齢制限はありますか。
応募資格を満たしていれば、年齢制限はございません。
短期大学、専門学校卒業見込み者の採用予定はありますか。
はい。採用予定となります。
職種や業務領域によって、昇進に違いがあるでしょうか。
評価は、一人ひとりに求められる役割に対して行いますので、職種ではなく個人の努力や成果によって異なります。
インターンシップはオンラインでしょうか。出社が必要でしょうか。
新型コロナウイルスの感染拡大の状況を踏まえ、インターンはオンラインで行っております。出社せず日本国内・海外からのインターン参加が可能です。

応募・選考について

エントリー方法や選考スケジュールについて教えてください。
募集職種ごとに異なりますので、それぞれの募集要項ページをご確認し、お申し込みください。
応募は郵送でも受け付けていますか。
郵送での応募も可能でございます。希望の職種を明記していただいた上で下記住所へ郵送をお願いいたします。
【ご郵送先】
〒160-0022
東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH 4F
株式会社BRICK’s 管理部 採用担当宛
過去に選考で不合格になったことがあるのですが、再応募は可能ですか。
可能ですが、原則として同じ職種への再応募はご遠慮いただいております。ただし前回のご応募から一年以上が経過した場合は可能でございます。
履歴書などの個人情報はどのように扱い、管理していますか。
お預かりした個人情報は、採用以外の目的には使用いたしません。なお、お預かりした応募書類はご返却することも可能でございます。
外国籍でも入社できますか。
国籍の制限はありませんが、ビジネスレベルの日本語の能力が必須になります。
英語力は必要でしょうか。
募集職種により異なりますが、英語は必ずしも必要ではありません。
選考にはどのくらいの期間がかかりますか。
面接日などの日程調整の進み具合にもよりますが、およそ1か月程度になります。
休日開催の選考会はあるのでしょうか。
選考については、原則平日開催となります。ご対応が難しい場合は、ご相談の上で調整いたします。
面接可能な時間について教えてください。
原則平日の営業時間内で設定しています。ご対応が難しい場合は、ご相談の上で調整いたします。
指定された選考日での参加が難しい場合、変更をお願いすることは可能ですか。
できる限り、ご提示する選考日への参加をお願いしています。現職の業務の都合などで参加できる日程が限られてしまう場合は、ご相談の上で調整いたします。
キャリア採用の募集時期・入社時期について教えてください。
募集は原則通年で行っております。入社時期は、現職での引継ぎなどの事情に配慮し、調整の上決定いたします。
未経験(または異業種から)でも応募可能ですか。
はい、可能です。キャリア採用では、即戦力としてご活躍いただける方を前提としております。ただし必要なスキルや知識をお持ちの方であれば、実務経験がなくてもご応募可能なポジションもございます。
障がい者は採用していますか。
はい、採用しております。詳しくはお電話もしくはメールにてお問合せください。
【問い合わせ先】
株式会社BRICK’s 管理部 採用担当
電話番号:03-5366-6007
メールアドレス:recruiting@bricks-corp.com
フリーランスの通訳者/翻訳者は募集しておりますでしょうか。
フリーランスでの募集は行っておりません。
対面での面接もありますか。
原則オンラインで実施させていただいておりますが、募集職種により対面での面接もお願いする場合がございます。
面接や面談の際、服装や持ち物に指定はありますか。
スーツ着用をお願いしております。持ち物は特に設けておりません。メモをされたい場合は、必要に応じて筆記用具などをご持参ください。

職場環境について

男女比はどのくらいですか。
男性6割、女性4割ほどです。
外国籍の社員はどのくらいいますか。
全体の4割が外国籍の従業員です。様々な国籍の社員が働いております。
女性が働きやすい環境は整っていますか。
女性がキャリアを積んでいくにあたり求められる制度を整えております。育児休業後に復帰する社員も多く、結婚・出産・育児とキャリアを両立している女性も少なくありません。年齢・性別・国籍に関係なく、能力や成果で評価を行いますので、役員や管理職として活躍する女性も多数おります。
部署間を越えた社員同士の交流はありますか。
年度末に開催する慰労会をはじめ、ビアパーティー、クリスマス会などイベントを実施しています。また、その他にも年齢や国籍、部署を問わずに交流していただける場がございます。
働く服装を教えてください。
スーツ着用をお願いしております。また、インナーは襟付きの白色のシャツとなります。
入社後のキャリアパスを教えてください。
ご自身の経験や適正・キャリアプランに応じて、様々なキャリアパスをご用意しています。選考時に、具体例も交えてお話をさせていただきたいと思います。
海外勤務は可能ですか。
当社は積極的に海外展開を図っていきますので、海外勤務の可能性も十分ございます。
在宅勤務は可能ですか。
個人と組織が最大限にパフォーマンスを発揮できるよう、在宅勤務も導入しております。ただし、セキュリティや業務性質的に出社しないと出来ない業務もありますので職種やチームごとの出社状況については個別にお尋ねください。
通訳者/翻訳者の在宅勤務は可能でしょうか。
一部の部署では在宅勤務を導入しておりますが、通訳者、翻訳者についてはセキュリティや業務性質的に在宅勤務は行っておりません。

福利厚生・待遇について

年間の休日数はどのくらいですか。
募集職種ごとに異なりますが、平均125日程度となります。
有給休暇は取りやすい環境でしょうか。
当社は有給休暇を取りやすい環境をつくるため、有給奨励期間を設けており、2週間程度休暇を取る社員もおります。
就業時間はどうなっていますか。
募集職種ごとに異なりますが、シフト制以外の職種においては、業務の効率化・創造性の発揮・心身の健康の増進を目的として、フレックスタイム制度を導入しています。各々の業務の都合に合わせて出退勤時間を設定でき、業務量の変化に柔軟に対応できます。また、コアタイムもございません。
人事考課について教えてください。
年2回の人事考課にて、その評価に応じて給与の見直し、業績賞与の支給を行っています。
就労ビザの取得にあたるサポートはありますでしょうか。
会社が用意すべき書類の作成は行っておりますが、手続きについてはご自身で行っていただくようお願いしております。